Développement professionnel
Evoluez dans votre parcours professionnel
Si vous êtes sur cette page, c’est probablement que quelque chose bouge en vous.
Une intuition, un besoin, une envie de changement. Et vous avez raison : faire un pas, même modeste, peut déjà transformer votre rapport au travail.
Chaque transition professionnelle, chaque doute, chaque défi est aussi une opportunité d’apprendre, d’évoluer, de reprendre la main sur son parcours professionnel et son employabilité.
Devenir ou redevenir acteur·rice de sa trajectoire professionnelle, c’est souvent avec cette intention que les personnes me contactent.
Une carrière, ce n’est pas une ligne droite. C’est un enchaînement de choix, d’élans, de moments d’arrêt, de bifurcations, de regrets parfois, de réajustements souvent.
L’ennui, la lassitude, la perte de sens, ou au contraire une charge émotionnelle et mentale trop intense, peuvent fragiliser votre rapport au travail.
Il est alors temps de reprendre du recul, de redonner de la cohérence à ce que vous vivez et de vous remettre en mouvement.
Je propose des ateliers en visio, et je peux aussi intervenir ponctuellement en présentiel sur la Savoie.
Mes interventions prennent la forme de parcours de formations-actions individualisées qui s’appuient sur une méthode structurée alliant des apports pédagogiques, des exercices d’entraînement et des mises en action concrètes pour renforcer vos compétences.
Reprenez la main sur votre employabilité
Engager une démarche d’accompagnement, c’est décider de faire évoluer vos compétences, votre posture ou votre positionnement professionnel.
C’est choisir de ne plus subir les transitions, mais de les anticiper, les traverser, et parfois même les provoquer.
Changer de poste, redéfinir ses priorités, ajuster ses modes de fonctionnement, envisager une nouvelle étape de carrière…
Chaque situation est l’occasion de renforcer vos compétences et de retrouver une marge de manœuvre concrète dans votre parcours.
Cet accompagnement est fait pour vous si…
- vous vous sentez à l’étroit sur votre poste ;
- vous n’éprouvez plus de satisfaction dans votre travail : ennui, perte de sens ;
- vous ressentez du stress inhabituel ;
- votre avenir professionnel vous semble flou ou bloqué;
- la communication avec vos collègues ou avec votre hiérarchie devient compliquée ;
- vous souhaitez affirmer ou ajuster votre posture de manager ;
- vous envisagez un changement de poste, d’employeur ou une évolution vers un rôle d’encadrement d’équipe ou de projet.
Vouloir renforcer ses compétences dans une phase décisive ou inconfortable, c’est déjà poser un acte professionnel fort.
Exemples de thématiques travaillées en accompagnement individuel ou en atelier collectif
Chaque parcours est personnalisé en fonction de votre situation. Néanmoins, certaines thématiques reviennent fréquemment dans les demandes de formations-actions sur mesure :
- retrouver de la motivation au travail ;
- mieux gérer son temps et ses priorités ;
- allier engagement et lâcher prise ;
- apaiser les tensions dans une équipe ou un groupe de travail ;
- gagner en stabilité émotionnelle dans des situations professionnelles complexes ;
- renforcer sa posture managériale et améliorer le climat de travail.
D’une séance à l’autre, d’un atelier à l’autre, vous allez :
- vous engager activement dans un processus d’apprentissage expérientiel ;
- identifier des leviers d’action pertinents dans votre environnement professionnel ;
- tester de nouvelles pratiques et analyser leurs effets ;
- formaliser vos apprentissages pour en favoriser l’ancrage et la transférabilité ;
- valoriser chaque compétence mobilisée et chaque progression réalisée.
Témoignages
« Expérience puissante, bouleversante que je n’imaginais pas. La formatrice a su me mettre en confiance, me permette de lâcher prise. Il ne s’agit pas d’une assistance mais d’une guidance. On garde la maîtrise de notre parcours. On en sort blindé prêt pour la suite. »
« Aurélie a un sens de l’écoute particulier, la place à l’échange est totale, sans aucun jugement, et dans une grande fluidité. Les résultats vont permettre d’être encore déployés, la méthode est simple ainsi que les outils qui peuvent être utilisés et réutilisés. La conscientisation de mes différents points positifs, au-delà du milieu professionnel ont été mis en évidence, c’est le plus grand bien fait que m’a apporté cette expérience.»
« Cet accompagnement m’a permis une prise de recul sur mon fonctionnement que j’ai pu ainsi faire évoluer. J’ai avancé pour aller mieux. J’ai appris à prendre du recul sur moi, ma façon de penser et de fonctionner avec les autres. J’ai appris à dire non et à demander de l’aide. »
« Je souhaite remercier ma formatrice-coach pour sa bienveillance, son enthousiasme, son empathie, ses encouragements et sa disponibilité. Ces 10 ateliers m’ont permis de prendre conscience d’un certain nombre de modes de fonctionnement du cerveau et de pouvoir contourner certains blocages grâce à des pistes de réflexion induites par la formatrice. Expérience intéressante, je le conseille. »
Format, durée, prix
Le tarif du parcours peut varier en fonction des modalités des séances, du nombre et de la durée des ateliers. Nous faisons connaissance lors d’un entretien découverte gratuit, puis lors d’une première séance nous convenons ensemble de l’objectif du parcours et des indicateurs de réussite, un contrat précis sera rédigé. La tarification est à la séance et non pas à l’heure.
Attention, cet accompagnement n’est pas une formule magique
L’accompagnement individuel nécessite un engagement. Il ne s’adresse donc pas aux personnes qui ne veulent pas prendre un temps réflexif, s’impliquer dans des exercices inter-séances et dans des actions à mener. Un engagement sérieux est à prévoir. Je suis responsable des process et vous du résultat ! Il s’agit bien de formation-action qui nécessite d’apprendre et de tester.
Contactons-nous !
Vous souhaitez en savoir plus sur mes prestations ? Veuillez remplir ce formulaire de contact afin que je vous rappelle et que nous parlions de votre situation.
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À propos de votre formatrice
Je suis Aurélie Perrot, formatrice et coach certifiée depuis 2022. Mon rôle est de vous soutenir dans le développement de vos compétences professionnelles.
Je suis convaincue que toute formation nécessite du temps d’expérimentation et d’ancrage. Aussi j’allie une expertise en formation et une posture de coach pour accompagner le développement de vos compétences et de votre parcours professionnel avec écoute, empathie, encouragements, détermination et délicatesse dans une logique expérientielle.