Accompagnement professionnel
Prendre un nouvel essor« L’essor est le mouvement de l’oiseau qui prend de l’élan pour l’envol. C’est ce que peut être un accompagnement professionnel : un coup d’élan structuré. Je vous propose des parcours individualisés de formation-action pour retrouver de la clarté, renforcer vos compétences et vous remettre en mouvement dans votre vie professionnelle. »
Quelle décision prenez-vous aujourd’hui ?
Je veux renforcer ma trajectoire professionnelle.
développement professionnel
Je veux anticiper ma fin de carrière.
préparation retraite
Formation et entrainement professionnel à Chambéry : la démarche d’Aurélie Perrot
Je conçois des parcours de formation personnalisés mêlant apports théoriques et entraînement professionnel pour clarifier votre situation, mieux comprendre vos modes de fonctionnement, dépasser les freins qui vous ralentissent et avancer vers ce qui fait sens pour vous.
Chaque parcours est conçu sur mesure. Il respecte votre rythme, votre réflexion, vos choix. Car vous êtes la personne la plus légitime pour élaborer vos propres solutions.
Formée au traincoaching®, j’associe des temps théoriques et d’apprentissage ciblés, des outils éprouvés et un cadre structurant pour vous permettre de progresser vers vos objectifs dans un temps défini.
Tout au long du processus de formation individuelle, vous restez centré sur votre objectif, grâce à une alternance :
- d’apports concrets et des exercices adaptés
- de temps d’analyse et de prise de recul
- de mises en action choisies, testées et ajustées
Une formation orientée action : ancrer les apprentissages, renforcer les pratiques
Se former, ce n’est pas seulement acquérir de nouvelles connaissances et compétences : c’est aussi réussir à les intégrer dans sa posture et dans ses pratiques professionnelles.
C’est pourquoi je conçois l’accompagnement comme un espace de formation et d’expérimentation.
C’est dans cet esprit que je me suis formée au traincoaching® à la Haute école de coaching, qui articule intelligemment formation, entraînement et mise en action.
Ma démarche repose sur trois piliers, combinés tout au long de l’accompagnement :
Des apports pédagogiques ciblés ;
Des séances d’entraînement individuel pour expérimenter des outils et s’exercer dans un cadre sécurisé ;
Des mises en action progressives, construites avec vous, testées dans votre environnement professionnel, puis analysées pour en tirer des enseignements concrets.
Cette alternance méthodique favorise l’ancrage des apprentissages et l’évolution des comportements. Elle permet de garder le cap sur vos objectifs tout en respectant votre rythme, votre contexte, vos priorités.
Je m’appuie sur les fondamentaux du coaching : une posture d’écoute active, une éthique professionnelle exigeante, un respect de l’autonomie du bénéficiaire.
Le mot « coach » vient du mot « cocher», celui qui conduit, sans imposer la direction.
Le coach n’apporte pas de solution toute faite. Il est là pour favoriser l’émergence de vos propres réponses, à travers des processus d’accompagnement adaptés.
Selon l’EMCC (International Mentoring and Coaching Council, Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision), « le rôle du coach est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. »
Mes valeurs
L'endurance
Déterminée, je crois à la réalisation de mes objectifs par la volonté, l’effort, l’expérimentation sur du temps long. J’ai la conviction que mes clients peuvent réussir dans l’atteinte de leurs objectifs. Je les accompagne à être autonomes pour qu’une fois l’accompagnement terminé ils soient eux aussi endurants quel que soit leur objectif.
L'harmonie
Je suis sensible aux espaces harmonieux et je veille à être moi-même un élément facilitant pour instaurer un climat propice à la confiance, à la réflexion, et à l’action. Harmonie des couleurs, harmonie des sons, harmonie des mots, j’aime la justesse et l’élégance dans les interactions.
L'authenticité
J’accueille l’authenticité de l’autre et j’exprime la mienne. Je crois qu’il est possible qu’une équipe gagne en performance en favorisant l’inclusion des spécificités de ses membres. La cohésion n’exclut pas la liberté, et chacun ne peut que s’enrichir de la variété.
Les questions que vous me posez fréquemment au sujet de mon accompagnement
QUELLES SONT LES MODALITÉS D'ORGANISATION DES SÉANCES ?
Les ateliers individuels ou collectifs se déroulent essentiellement en distanciel via Zoom. Ils peuvent occasionnellement se dérouler en présentiel sur Chambéry et alentours.
QUELLES SONT MES GARANTIES PROFESSIONNELLES ?
20 ans d’expérience professionnelle, et notamment en tant que cadre RH, manager, formatrice, complétés par une certification de coach professionnel reconnue par l’État et inscrite au Répertoire national de la certification professionnelle (RNCP), une formation en Traincoaching®, une certification en codéveloppement.
Je tiens à disposition de mes clients :
- certifications et attestation de formation ;
- attestation de supervision régulière ;
- code de déontologie auquel j’adhère.
COMBIEN DE SÉANCES UN ACCOMPAGNEMENT COMPREND-IL ET QUELS SONT LES TARIFS ?
Nous convenons ensemble de l’objectif du parcours et des indicateurs de suivi et d’évaluation. A partir de ce contrat j’élabore une proposition détaillant le nombre de séances et les sujets des ateliers.
C’est pour cette raison que je n’affiche pas mes tarifs : je facture au forfait qui varie en fonction des modalités d’organisation (présentiel ou distanciel) et surtout en fonction du nombre de séances.
Le forfait prévoit un nombre minimum et maximum de séances. Il permet une flexibilité et ne facture pas de nouvelles prestations.
Toutes ces modalités vous sont précisées lors de l’entretien découverte à la suite duquel je vous fournis un devis détaillé et précis.
À QUOI SERT L'ENTRETIEN DÉCOUVERTE ?
Lors de l’entretien découverte nous faisons connaissance et vous m’expliquez votre situation. Ceci me permet d’évaluer si mes types d’accompagnement répondent à vos attentes. Je vous explique en quoi consiste le coaching, comment se déroule une séance et quels en sont les tarifs. Je réponds à toutes vos questions. A l’issue de l’entretien vous pouvez me demander un devis.
Selon vos préférences, l’entretien découverte se déroule en Visio ou par téléphone.
EST-CE QUE J'AURAI BEAUCOUP DE TRAVAIL À EFFECTUER ENTRE LES SÉANCES ?
Vous n’êtes pas à l’école ! Des actions, des raisonnements seront à entretenir entre chacune des séances, mais il n’y a pas de devoir à rendre.
Néanmoins votre implication est essentielle, aucun changement ne peut s’opérer sans du mouvement.
Contactons-nous !
Vous souhaitez en savoir plus sur mes prestations ? Veuillez remplir le formulaire de contact et je vous contacterai.
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