Coaching professionnel à Chambéry
Prendre un nouvel essor« L’essor est le mouvement de l’oiseau qui prend de l’élan pour l’envol. C’est ce que m’évoque le coaching : il sera votre coup d’élan, ce premier mouvement vers un développement, une décision, une action. Par le coaching, vous allez vous mettre dans une dynamique d’ascension. »
Quelle décision prenez-vous aujourd’hui ?
Je veux retrouver de la marge de manœuvre dans mon travail.
Coaching enjeu professionnel
Je veux vivre une fin de carrière épanouissante.
Coaching retraite
Coaching professionnel à Chambéry : la démarche d’Aurélie Perrot
Par mon accompagnement en mode individuel ou collectif, je suis là pour aider à éclaircir votre situation actuelle, à mieux vous connaître, à contourner et lever vos freins, et enfin à vous diriger en confiance vers votre objectif.
J’adapte mon accompagnement à chaque personne, à chaque équipe, dans le respect de son propre cheminement car c’est chacune et chacun qui détient SA solution.
Ma technicité de coach professionnelle certifiée RNCP et les process associés vous garantissent un accompagnement adapté à vos objectifs dans un temps déterminé.
Vous resterez focalisé sur votre objectif et sa réalisation à court et moyen terme grâce à :
- des exercices ;
- des temps d’introspection et réflexifs ;
- un ensemble de solutions et de petites actions que vous décidez de mettre en place.
L’origine du coaching
L’origine du mot « coach » nous aide à comprendre sa finalité : du nom masculin « cocher » – conducteur d’une voiture tirée par des chevaux qui transportait des voyageurs – le coaching est associé à la notion d’accompagnement d’un point à un autre.
Le coaching vise à l’autonomie des personnes et des équipes en prenant en compte la complexité, les paradoxes, les contraintes, les ressources pour bâtir des solutions adaptées et concrètes.
Le coach est aux côtés de son client, il ne lui apporte pas de solutions toutes faites.
Selon l’EMCC (International Mentoring and Coaching Council, Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision), « le rôle du coach est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. Il est là pour mettre en œuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, à croître et à gagner en efficacité. »
Mes valeurs
L'endurance
Déterminée, je crois à la réalisation de mes objectifs par la volonté, l’effort, l’expérimentation sur du temps long. J’ai la conviction que mes clients peuvent réussir dans l’atteinte de leurs objectifs. Je les accompagne à être autonomes pour qu’une fois le coaching terminé ils soient eux aussi endurants quel que soit leur objectif.
L'harmonie
Je suis sensible aux espaces harmonieux et je veille à être moi-même un élément facilitant pour instaurer un climat propice à la confiance, à la réflexion, et à l’action. Harmonie des couleurs, harmonie des sons, harmonie des mots, j’aime la justesse et l’élégance dans les interactions.
L'authenticité
J’accueille l’authenticité de l’autre et j’exprime la mienne. Je crois qu’il est possible qu’une équipe gagne en performance en favorisant l’inclusion des spécificités de ses membres. La cohésion n’exclut pas la liberté, et chacun ne peut que s’enrichir de la variété.
Les questions que vous me posez fréquemment au sujet de mon accompagnement
QUELLES SONT LES MODALITÉS D'ORGANISATION DES SÉANCES DE COACHING ?
Les séances de coaching se déroulent aussi bien en présentiel qu’en distanciel. Je reçois en Savoie sur Chambéry et sur Saint-Jean-de-Maurienne. Pour les employeurs, je me déplace dans les locaux de l’organisation sur le territoire national. En distanciel un lien Google Meet ou zoom vous sera envoyé.
QUELLES SONT LES GARANTIES QUE J'APPORTE QUANT AU MÉTIER DE COACH ?
J’ai obtenu une certification de coach professionnel reconnue par l’État et inscrite au Répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Je suis également certifiée en codéveloppement et formée au coaching d’équipe.
Je tiens à disposition de mes clients :
- certifications et attestation de formation liées à l’activité de coaching ;
- attestation de supervision régulière ;
- code de déontologie auquel j’adhère.
QUELS SONT MES OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT ?
Le coaching se base avant tout sur des process de questionnement juste et digne.
Dans les séances j’alterne questionnement, training (mise en situation) et j’utilise différents exercices qui s’inspirent de techniques variées telles que :
- la PNL ;
- l’analyse transactionnelle ;
- le coaching orienté solutions® ;
- les pratiques narratives.
COMBIEN DE SÉANCES UN ACCOMPAGNEMENT COMPREND-IL ET QUELS SONT LES TARIFS ?
Excepté pour les accompagnements retraites, le nombre de séances varie en fonction de la demande et des attentes du client.
C’est pour cette raison que je n’affiche pas mes tarifs : je facture au forfait qui varie en fonction des modalités d’organisation (présentiel ou distanciel) et surtout en fonction du nombre de séances.
Le forfait prévoit un nombre minimum et maximum de séances. Il permet une flexibilité et ne facture pas de nouvelles prestations.
Toutes ces modalités vous sont précisées lors de l’entretien découverte à la suite duquel je vous fournis un devis détaillé et précis.
À QUOI SERT L'ENTRETIEN DÉCOUVERTE ?
Lors de l’entretien découverte nous faisons connaissance et vous m’expliquez votre situation. Ceci me permet d’évaluer si mes types d’accompagnement répondent à vos attentes. Je vous explique en quoi consiste le coaching, comment se déroule une séance et quels en sont les tarifs. Je réponds à toutes vos questions. A l’issue de l’entretien vous pouvez me demander un devis.
Selon vos préférences, l’entretien découverte se déroule en Visio ou par téléphone.
COMMENT LES ATELIERS COLLECTIFS EN LIGNE SE DÉROULENT-ILS ?
Les ateliers collectifs en ligne abordent les questions que vous pourriez vous poser sur le coaching. Ils n’ont pas vocation à régler votre situation professionnelle.
Il n’est pas nécessaire de partager aux autres membres de l’atelier son propre cheminement introspectif.
Les 45 minutes de séances comprennent un questionnement réflexif d’une demi-heure environ.
A l’issue de l’atelier je prends le temps nécessaire pour répondre à toutes vos questions sur mes types d’accompagnement.
Les séances ne sont pas enregistrées.
EST-CE QUE J'AURAI BEAUCOUP DE TRAVAIL À EFFECTUER ENTRE LES SÉANCES ?
Vous n’êtes pas à l’école ! Des actions, des raisonnements seront à entretenir entre chacune des séances, mais il n’y a pas de devoir à rendre.
Néanmoins votre implication est essentielle, aucun changement ne peut s’opérer sans du mouvement.
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Vous souhaitez en savoir plus sur mes prestations ? Je me ferai un plaisir d’échanger avec vous. Nous étudierons ensemble votre situation lors d’un premier entretien téléphonique ou visio de 30 minutes, totalement gratuit et sans engagement.
Mais dans un premier temps, merci de remplir le formulaire de contact
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